كل يوم إثنين: من ٨ م إلى ٩ م

نستضيف فيها النخبة من الخبراء والمستشارين والمدربين للحديث عن أهم المراحل في حياة الفرد المهنية والاجتماعية

التسجيل قريبًا

حصري مجانا

الدورات الحالية

المجالات الرئيسية

الاستشارات والتدريب

•يشمل التخطيط الاستراتيجي وإدارة وتطويرالعمليات والأعمال. •إدارة الموارد البشرية والتنمية: التوظيف، واختيار الكفاءات، وتطوير المهارات، وتقييم الأداء. • التكنولوجيا والابتكار: تقنية المعلومات والاتصالات والابتكار، والأمن السيبراني. •التسويق والإعلان: تطوير الاستراتيجيات، وإدارة العلامات التجارية، والعلاقات العامة. • التعليم والتدريب: تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للمؤسسات التعليمية والشركات.

استراتيجيات التعليم والتعلم

• تطوير مهارات التفكير النقدي والإبداعي لدى الطلاب • تعزيز التعلم التعاوني والتفاعلي • استخدام التكنولوجيا لدعم العملية التعليمية • تطبيق أساليب تقييم متنوعة وشاملة • تحفيز التعلم الذاتي والمستقل • تكييف التعليم لتلبية احتياجات الطلاب

القيادة

• تحفيز وتشجيع فريق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة • تعزيز التواصل الفعّال وبناء الثقة • تطوير القدرات القيادية وتنمية المهارات • تبني الابتكار وتشجيع الأفكار الجديدة • اتخاذ القرارات بناءً على بيانات ورؤى واضحة • بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة

تطوير البيئات التعليمية

-تصميم وتطوير المؤسسات التعليمية -التدريب والتطوير المهني للمعلمين والمشرفين والموظفين -تخطيط وتنفيذ البنية التحتية التقنية -تقييم وتحسين أداء المؤسسات التعليمية -تطوير المحتوى التعليمي

STEM

• دمج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في المناهج الدراسية • تشجيع التفكير النقدي وحل المشكلات • تعزيز التعلم القائم على المشاريع والتجارب العملية • استخدام التكنولوجيا لتعزيز الفهم والتطبيق • تطوير مهارات البحث والاستقصاء لدى الطلاب • تحفيز الإبداع والابتكار في مجالات STEM

القياس والتقويم

• تصميم نماذج تقويم البرامج وتنفيذها • تطوير أدوات القياس والتقويم • تقييم الأداء الطلابي والتحصيل الدراسي • تنفيذ التقويم وتحليل الاحتياجات • تطوير سياسات القياس والتقويم • تحليل البيانات والتفسير